৫০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন

দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য বহুল আলোচিত নবম জাতীয় বেতন কাঠামো (পে-স্কেল) বাস্তবায়নের প্রস্তুতি জোরদার হয়েছে। সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন পে-স্কেল কার্যকর করার বিষয়ে আলোচনা চলছে।

নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়িত হলে শুধু মূল বেতনই নয়, বিভিন্ন ভাতা ও আর্থিক সুবিধাতেও উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসতে পারে। বিশেষ করে মূল বেতন সর্বোচ্চ ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর প্রস্তাব সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে ব্যাপক আগ্রহের সৃষ্টি করেছে।

সূত্রগুলো বলছে, নতুন পে-স্কেলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের আর্থিক নিরাপত্তা ও জীবনমান উন্নয়নের বিষয়টি বিশেষ গুরুত্ব পেয়েছে। এ লক্ষ্যে মূল বেতন পুনর্নির্ধারণের পাশাপাশি ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে।

নবম জাতীয় পে-কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, বিদ্যমান ১ম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত সব স্তরের কর্মচারীদের বেতন সমানুপাতিক হারে বৃদ্ধি করা হতে পারে। ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয় এবং মূল্যস্ফীতির চাপ মোকাবিলায় এ উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে বলে জানা গেছে।

২০ গ্রেডই বহাল রাখার সুপারিশ

নতুন পে-স্কেলেও বর্তমানের ২০টি গ্রেড বহাল রাখার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। এতে সর্বনিম্ন গ্রেডের মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১২ হাজার ৩৭৫ টাকা এবং সর্বোচ্চ গ্রেডের বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ১৭ হাজার টাকা করার সুপারিশ রয়েছে।

কোন গ্রেডে কত বেতন প্রস্তাব করা হয়েছে

নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন কাঠামোয় গত এক দশকের মধ্যে সবচেয়ে বড় পরিবর্তন আসতে পারে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা। তবে এটি কার্যকর হওয়ার আগে সরকারের আনুষ্ঠানিক অনুমোদন ও প্রজ্ঞাপন জারির অপেক্ষায় রয়েছেন কর্মকর্তা-কর্মচারীরা।